採用情報

Recruit

Value

エースであろう。

本物のセールスパーソンを、私たちは「エース」と呼ぶ。
エースディレクションのメンバーは、誰もが、エース。
そう呼ばれるにふさわしいか、常に⾃分に問おう。

  • 【アメイジング】 Amazing

    カッコよく。圧倒的に。

    圧倒的に洗練されている。全方向に突き抜けている。
    何だって、不屈の精神で楽しみつくす。それがエース。
    圧倒的に、カッコいい。

  • 【アンビシャス】 Ambitious

    夢を持つ。

    どうしてもかなえたい夢を、野心と呼ぶ。エースは野心を隠さない。かなった地点から逆算して力を惜しまずやりきれば、どんな夢も、実現できる。

  • 【アドベンチュロス】 Adventurous

    失敗をおそれない。

    エースは冒険をいとわない。どんなことにも果敢にチャレンジする。たとえ上手くいかなくても、それは失敗じゃない。経験という成功だ。

  • 【オーセンティック】 Authentic

    王道を行く。

    手法はクラシックでいい。礼儀、挨拶、言葉遣いで人への尊敬を表す。王道の型を身につけ、進化させ、エースは自分の道をつくる。

  • 【アチーブメント】 Achievement

    やり遂げる。

    目標を達成するまで、エースは絶対に諦めない。一つをやり遂げ、検証し、次の目標に向かって進む。目標達成のサイクルを回し続ける。

  • 【アーデント】 Ardent

    いつも無我夢中。

    我を忘れて何かに取り組む。その姿ほど、人の胸を打つものはない。いつも、誰よりも夢中になれるのが、エース。人を惹きつけ、人を巻き込む。

  • 【エイペックス】 Apex

    頂点を目指す。

    エースが目指すのは、圧倒的なNo. 1。僅差じゃない。2位の倍の努力で頂点に立ちつづける。数字はその証拠、ファンの数、お客様の笑顔の数だ。

Message

セールスという仕事には、
人生の学びが、
全部ある。

株式会社エースディレクション
代表取締役会長 藤﨑 友輔

ビジネスパーソンの中で、
セールスマンが最も輝いていると僕たちは思う。
なぜなら、セールスという仕事を通して人間力が
すごい速さで自己研磨されていく、
それを、僕たち自身が体験したから。

何かを売るとは、お客様の共感を得ること。
人の心を動かさずして、何も売ることはできない。
お客様と接して即座に、信頼できるか、
心を開きあえるかを判断され、厳しく評価される。

だからこそ、信頼してもらえた喜びは大きい。
その瞬間、何ものにも代え難い感動が生まれる。

「人として」の学びが詰まったこの仕事を
あなたが選んでくれて、心からうれしく思う。
あなたを「エース」と呼べることが。

募集職種

勤務地 東京本社、大阪支社、福岡支社、札幌支社、横浜支社、広島支社
勤務時間 9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩時間1時間)
  • ※残業は月平均30時間程度
  • ※1時間休憩の他にリフレッシュ休憩20分あり
雇用形態 正社員/パート
FAX 03-5724-3423
給与 月給25万円〜34万円(試用期間 3ヶ月)
  • ※上記にはみなし残業手当(40時間分/5万円)が含まれています。超過分は別途支給いたします。
  • ※試用期間中の給与は月給22万円以上となります。
  • ※半年前に入社したメンバーも、未経験のスタートでしたが、月20万円以上のインセンティブを獲得しています。
  • ※インセンティブだけでなく、基本給でも30万円以上を獲得できているメンバーがほとんどです。
年収:400万円以上~
  • ※上記は最低給与額です。経験・能力を考慮して決定します。
  • ※昨年入社したメンバーの8割は、年収500万円以上獲得できていますので、
    自分の頑張り次第でもっと上を目指せます!!
給与例 29歳 年収700万円/月給58万円+賞与(経験3年)
昇給 あり 年4回(12月・3月・6月・9月)
賞与 ※一定役職以上:賞与あり 年1回(8月)
待遇・
福利厚生
  • ・各種社会保険完備
  • ・交通費:月3万円まで支給
  • ・住宅補助制度(配属支社より半径3kmまで、毎月3万円補助)
  • ・産休、育休制度
  • ・資格取得支援制度(社外セミナー、勉強会参加支援などのスキルアップ支援)
  • ・誕生日会(一人あたり3,000円補助)
休日・休暇 ー年間休日120日ー
  • ・完全週休2日制(土・日)
  • ・GW休暇
  • ・夏季休暇
  • ・年末年始休暇(土日含め6連休以上)
  • ・有給休暇(入社半年後10日付与・半日取得も可能!)

※全員、年に5日以上取得しています

Interview

頑張った分だけ、
自分に返ってくる。

押田 晏梨さん/新卒

仕事の内容について

リスティング広告代行のテレマーケティングを担当しています。

入社のきっかけ

新卒一期生だったため、多岐にわたる業務を経験できると思い志望しました。また、性別や社歴関係なく結果を出したら上に上がれる環境で働きたいと思ったので入社を決めました。頑張れば頑張るだけインセンティブとして反映される仕組みも良いと感じました。

仕事のやりがいについて

とにかく頑張った分だけインセンティブが上がるるため、給与明細を見る度に頑張りを実感できるのが営業職の楽しさでありやりがいです。同世代の人より稼ぎたいという意思があればそれを実現できます。

自分で決めた目標に
到達できた時の
達成感にやりがいを感じます。

久保田 敦己さん/新卒

仕事の内容について

テレマーケティングによるインターネット広告(主にリスティング広告)の提案営業、受注後のサポート、広告管理などを一貫して行っています。

入社のきっかけ

給与体系、入社時期に関わらず裁量権を持って取り組める点、社長の雰囲気に惹かれ入社を決めました。

仕事のやりがいについて

自分の目標に到達したときの達成感であったり、それが給与に反映されたときに一番やりがいを感じます。

目標をもって
貪欲に頑張れる人には、
またとない環境。

松本 鉄平さん/中途

仕事の内容について

インターネット広告(主にリスティング)の提案営業を担当しています。また、広告費管理、アフターフォロー等を一括管理しています。

入社のきっかけ

元々製薬会社の営業として、外回りを行っていましたが、成果の給料への反映やキャリアアップのスピード感が入社の決め手に。

仕事のやりがいについて

自分の立てた目標を達成すれば、真っ直ぐやりがいを感じられますし、その分が自分の給料に反映されていることには何より魅力を感じます。また、入社1年が経ち後輩も増え、先輩社員として指導したり、後輩の成長を一緒に実感できることも今のやりがいとなっています。

会社の成長性を感じ、
会社拡大に
寄与していきたい。

橋本 彩さん/中途

仕事の内容について

人事業務において、新卒採用や雇用管理をメインに社外広報、社内育成の企画、社内制度や環境整備などにも携わっています。

入社のきっかけ

ひとつは、藤崎CEOの会社や社員に対する熱い思いや情熱、また立場に関係なくフラットに接してくださる人柄やカリスマ性に惹かれたから。そしてもうひとつは、事業内容や、今後上場に携わることができるという点で会社の成長性を感じたと共に、人事として会社拡大に寄与しキャリアアップしたいと考えたからです。

仕事のやりがいについて

人材の採用や育成、組織風土の改善など含め、社員や会社の成長に貢献できる点にやりがいを感じています。

入社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあり、
結果をしっかり
評価してくれる社風。

塩見 弥豊貴さん/中途

仕事の内容について

WEB広告、主にリスティング広告の提案営業を担当し、その後の運用・アフターフォローまで対応しています。インサイドセールスなので基本的にはオフィス内ですべての業務が完結します。

入社のきっかけ

前職で電話営業をしていたので、そのスキルを活かせると思い入社しました。外回りをせずにインセンティブがもらえる仕組みが魅力的で志望しました。

仕事のやりがいについて

営業職なので、自分がやった分の結果が給与に反映されるのが面白いです。また、結果を出せば入社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあるところに、競争心が芽生えます。