Thank you! BOX♪

 

こんにちは〜!

インターン生のもりーです!

先日は“働きやすさ”と“やりがい”についての弊社の認識についてお話しました♪

 

 

今回からは、

弊社が“働きやすくてやりがいのある会社になるために”

具体的にどのようなことをしているのかを紹介したいと思います!

 

 

 

 

 

 

 

今回はまず第一弾!ジャジャン!

 

 

弊社では6月から、新たな社内評価制度が設けられることになりました!!!

その名も〜〜

Thank you!BOX♪ 制度〜!!!

 

 

 

 

概要は以下の通りです^ – ^

 

 

 

<<Thank you!box♪の意義>>

インターン生や社員関係なく、皆が平等に評価することで、

従業員に、“こんな小さな仕事でもちゃんとみてくれてるんだ”という感覚になってもらい、

ビジネスマンとして重要な“当事者意識”をたかめ、

いつも誰かに見られている”ということを再度認識する

 

 

 

 

 

 

んん〜〜〜

いい!!!

 

 

社長が従業員全員の働きをすべて把握することは難しいので、

社員をより正当に評価できるようになりますし、

 

“社長→従業員”

の関係だけではなく

“従業員→従業員”

の関係も重視する

エースディレクションの考えにすごく賛同します^ ^

 

 

そのほかにも・・・

・社員のやる気up

・気遣いの向上

・やりがい

などなど

様々な面で効果が期待できそうですよね!!

 

 

 

 

 

“働きやすくてやりがいのある会社”として、

エースディレクションをより良い環境にしてくれそう!!

 

 

 

初回は誰が一位をとるのでしょう??気になりますね〜〜

 

私も投票してもらえるように頑張ろうっと!

 

 

 

それでは、今回も読んでいただきありがとうございました!

結果はまた報告しますね♪

 

 

 

P.S.

 

弊社のホームページがリニューアルしました!!

お時間があるときに是非チェックしてみてください!

 

https://acedirection.co.jp/

 

 

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